Премия за достижения в области управления человеческим капиталом
«Хрустальная пирамида – 2017»

ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ: 20 ОКТЯБРЯ 

НА XVIII САММИТЕ HR-ДИРЕКТОРОВ 

ПРИЕМ ЗАЯВОК ОТКРЫТ ДО 31 АВГУСТА! 

О премии

ИНИЦИАТОРОМ HR AWARD ВЫСТУПАЕТ ОРГКОМИТЕТ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ.


Премия учреждена для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.


С 2011 года ежегодно символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала вручаются в завершении работы Саммита HR-Директоров России и СНГ лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.


ПРИЕМ ЗАЯВОК ОТКРЫТ ДО 31 АВГУСТА! 

ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ: 20 ОКТЯБРЯ 

НА XVIII САММИТЕ HR-ДИРЕКТОРОВ 

Номинации 2017 года

О Ваших успехах должны знать! Прием заявок открыт!

HR-РУКОВОДИТЕЛЬ 

ГОДА

DIGITAL

ТРАНСФОРМАЦИЯ

HR-ПРОЕКТ

ГОДА

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА
HR DIGITAL-РЕШЕНИЕ 

ГОДА

CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
HR-КОНСУЛЬТАНТ

ГОДА

HR-КОМАНДА

ГОДА

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА

Зачем номинироваться?

Получить признание своих достижений в профессиональной среде

Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом

Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда

Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций

Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям

Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов

Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций

Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний

Этапы выдвижения и оценки

Подача заявки

Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри

Награждение лауреатов и победителей

Публикация рейтинга проектов

Торжественная церемония вручения Гран При «Хрустальная пирамида - 2017»

До 31 АВГУСТА – специальные 

возможности участия

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ, НОМИНИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС! 

ПОЛУЧАЙТЕ ПРИЗНАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА!

Жюри

Валентин Тимаков

Генеральный директор

АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»

Федор Прокопов

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ

Член Правления, Вице-президент, РСПП

Декан, Факультет государственного и муниципального управления, ВШЭ

Вадим Сосков

Генеральный директор

УК «КапиталЪ»

Михаил Василенко

Генеральный директор

ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево»

Виталина Левашова

Заместитель генерального директора

«Независимая лаборатория ИНВИТРО»

HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2015

Ольга Филатова

Экс-директор по управлению персоналом

ОАО «МегаФон»

Александр Лебедев

Президент

LBS International Conferences

Юрий Григорьян

Первый заместитель генерального директора

УК «Альфа-Капитал» 

HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2013

Александр Карпов

Директор по персоналу

Schildershoven Finance B.V.

Наталия Матусова

Управляющий партнер

AddWise

Ольга Голышенкова

Президент
«МАКО»

Фотогалерея 2016 года

Факты о премии

443

Номинанта

19

Городов

5

Стран

7

Лет

1276

Зрителей церемонии

Видео

Видеозаписи прошедших церемоний

Хрустальная пирамида – 2016

Саммит HR-Директоров – 2016

Хрустальная пирамида – 2015

Отзывы участников

  • Я рассматриваю премию «Хрустальная пирамида» как возможность транслировать на широкую профессиональную HR-аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании быть эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Выражаю организаторам премии благодарность за глубокую заинтересованность в продвижении HR как управленческой функции


    Михаил Яковлев

    вице-президент по организационному развитию, 

    работе с персоналом и административным вопросам 

    ОАО «ВымпелКом» (2013 г.)


  • Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте.


    Георгий Горгонов

    Генеральный директор

    Unistaff Payroll Solutions

  • Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников


    Иван Свитек

    председатель правления 

    Банк Хоум Кредит

  • Победа номинации «Лучший HR проект» очень важна для признания результатов такой сложной и емкой работы как создание профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли. Уверена, что поддержка и интерес HR коллег крупных компаний стран СНГ и России, к этой весьма актуальной проблеме внесет определенный вклад в развитие HR-менеджмента. Спасибо организаторам Саммита за идею создания такой номинации, которая знакомит HR сообщество с новыми и интересными открытиями и достижениями, и мотивирует на победу в такой престижной номинации.


    Шолпан Ержигитова

    Директор департамента управления человеческими ресурсами 

    АО НК «КазМунайГаз»

  • Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!


    Юрий Григорьян

    Заместитель генерального директора, директор

     по управлению персоналом и организационному развитию 

    УК «Альфа-Капитал»

  • Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний. Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху. Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом». О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов.


    Андрей Афонин

    Генеральный директор 

    Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом»

Новости

Открыт прием заявок
О Ваших достижениях должны знать! Номинируйтесь и получайте заслуженную награду! До 15 августа подайте заявку на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» в одной или нескольких номинациях: HR-руководитель года; HR-проект года; Корпоративный университет года; HR Digital-решение года; Digital трансформация; Cистема управления талантами; HR-консультант года; HR-команда года. Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов.

Церемония награждения

Церемония награждения лауреатов VII Ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» состоится 20 октября 2017 года в столичном отеле Лотте. В торжественной обстановке в завершение работы XVIII Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявят имена лауреатов и вручат победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.

Итоги премии

Итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016» были объявлены 7 октября 2016 года.  HR-руководителем года - 2016 была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»).  HR-директором года - 2016 стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра».

Лауреаты 2016

Наши партнеры

Организаторы

При поддержке

Генеральный HR-партнер

Информационные партнеры

Церемония награждения

20 октября 2017 года | Lotte Hotel Moscow

Москва

Новинский бульвар, 8, стр.2, 

Отель Лотте

Оргкомитет

Тел: +7 (495) 926 78 70

win@hraward.ru

+7 (495) 926-78-70

win@hraward.ru


LBS International Conferences

ООО «ЛБС Международные конференции»


Адрес: Россия, 105062, Москва,

 ул.Покровка, д.43, стр.2, оф.301