Премия за достижения в области управления человеческим капиталом
«Хрустальная пирамида – 2017»

ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ: 20 ОКТЯБРЯ 

НА XVIII САММИТЕ HR-ДИРЕКТОРОВ 

ПРИЕМ ЗАЯВОК ОКОНЧЕН! ДО ВСТРЕЧИ НА ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ! 

О премии

ИНИЦИАТОРОМ HR AWARD ВЫСТУПАЕТ ОРГКОМИТЕТ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ РОССИИ И СНГ.


Премия учреждена для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.


С 2011 года ежегодно символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности - теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом и развитие человеческого капитала вручаются в завершении работы Саммита HR-Директоров России и СНГ лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.


ПРИЕМ ЗАЯВОК ОКОНЧЕН!  

ДО ВСТРЕЧИ НА ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ 20 ОКТЯБРЯ В 16:00

В ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ XVIII САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ 

Номинации 2017 года

О Ваших успехах должны знать! Прием заявок окончен!

HR-РУКОВОДИТЕЛЬ 

ГОДА

DIGITAL

ТРАНСФОРМАЦИЯ

HR-ПРОЕКТ

ГОДА

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА
HR DIGITAL-РЕШЕНИЕ 

ГОДА

CИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ
HR-КОНСУЛЬТАНТ

ГОДА

HR-КОМАНДА

ГОДА

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА

Зачем номинироваться?

Получить признание своих достижений в профессиональной среде

Сделать вклад в развитие сферы управления человеческим капиталом

Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда

Получить информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций

Повысить лояльность сотрудников компании к hr-деятельности и внедряемым hr-решениям

Продемонстрировать руководству и владельцам компании значимость hr-проектов

Сравнить систему управления персоналом и решения в вашей организации с практикой других организаций

Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний

Этапы выдвижения и оценки

Подача заявки

Голосование членов Сообщества Саммита HR-Директоров и оценка заявок членами жюри

Награждение лауреатов и победителей

Публикация рейтинга проектов

Торжественная церемония вручения Гран При «Хрустальная пирамида - 2017»

До 30 сентября – специальные 

возможности участия в церемонии награждения

Хотите быть в курсе актуальных HR-трендов и перенять опыт HR-коллег?

НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ, РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС! 

Жюри

Валентин Тимаков

Генеральный директор

АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»

Федор Прокопов

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ

Член Правления, Вице-президент, РСПП

Декан, Факультет государственного и муниципального управления, ВШЭ

Вадим Сосков

Генеральный директор

УК «КапиталЪ»

Михаил Василенко

Генеральный директор

ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево»

Виталина Левашова

Заместитель генерального директора

«Независимая лаборатория ИНВИТРО»

HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2015

Ольга Филатова

Экс-директор по управлению персоналом

ОАО «МегаФон»

Александр Лебедев

Президент

LBS International Conferences

Юрий Григорьян

Первый заместитель генерального директора

УК «Альфа-Капитал» 

HR-ДИРЕКТОР ГОДА – 2013

Александр Карпов

Директор по персоналу

Schildershoven Finance B.V.

Наталия Матусова

Управляющий партнер

AddWise

Ольга Голышенкова

Президент
«МАКО»

Фотогалерея 2016 года

Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото
Подпись к фото

Факты о премии

443

Номинанта

19

Городов

5

Стран

7

Лет

1276

Зрителей церемонии

Видео

Видеозаписи прошедших церемоний

Хрустальная пирамида – 2016

Саммит HR-Директоров – 2016

Хрустальная пирамида – 2015

Отзывы участников

  • Я рассматриваю премию «Хрустальная пирамида» как возможность транслировать на широкую профессиональную HR-аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании быть эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Выражаю организаторам премии благодарность за глубокую заинтересованность в продвижении HR как управленческой функции


    Михаил Яковлев

    вице-президент по организационному развитию, 

    работе с персоналом и административным вопросам 

    ОАО «ВымпелКом» (2013 г.)


  • Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте.


    Георгий Горгонов

    Генеральный директор

    Unistaff Payroll Solutions

  • Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников


    Иван Свитек

    председатель правления 

    Банк Хоум Кредит

  • Победа номинации «Лучший HR проект» очень важна для признания результатов такой сложной и емкой работы как создание профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли. Уверена, что поддержка и интерес HR коллег крупных компаний стран СНГ и России, к этой весьма актуальной проблеме внесет определенный вклад в развитие HR-менеджмента. Спасибо организаторам Саммита за идею создания такой номинации, которая знакомит HR сообщество с новыми и интересными открытиями и достижениями, и мотивирует на победу в такой престижной номинации.


    Шолпан Ержигитова

    Директор департамента управления человеческими ресурсами 

    АО НК «КазМунайГаз»

  • Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!


    Юрий Григорьян

    Заместитель генерального директора, директор

     по управлению персоналом и организационному развитию 

    УК «Альфа-Капитал»

  • Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний. Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху. Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом». О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов.


    Андрей Афонин

    Генеральный директор 

    Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом»

Новости

Открыт прием заявок
О Ваших достижениях должны знать! Номинируйтесь и получайте заслуженную награду! До 15 августа подайте заявку на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» в одной или нескольких номинациях: HR-руководитель года; HR-проект года; Корпоративный университет года; HR Digital-решение года; Digital трансформация; Cистема управления талантами; HR-консультант года; HR-команда года. Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов.

Церемония награждения

Церемония награждения лауреатов VII Ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» состоится 20 октября 2017 года в столичном отеле Лотте. В торжественной обстановке в завершение работы XVIII Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявят имена лауреатов и вручат победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.

Итоги премии

Итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2016» были объявлены 7 октября 2016 года.  HR-руководителем года - 2016 была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»).  HR-директором года - 2016 стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра».

Лауреаты 2016

Наши партнеры

Организаторы

При поддержке

Генеральный HR-партнер

Кулинарный партнер

Информационные партнеры

Церемония награждения

20 октября 2017 года | Lotte Hotel Moscow

Москва

Новинский бульвар, 8, стр.2, 

Отель Лотте

Оргкомитет

Тел: +7 (495) 926 78 70

win@hraward.ru

+7 (495) 926-78-70

win@hraward.ru


LBS International Conferences

ООО «ЛБС Международные конференции»


Адрес: Россия, 105062, Москва,

 ул.Покровка, д.43, стр.2, оф.301